Wydaje mi się,że może być i w gospodarstwie,wtedy zgłaszasz go do ubezpieczenia KRUS nie ZUS.Chyba nie jest istotne gdzie ,ważne,ze ma środki utrzymania i ubezpieczenie.Pamiętaj aby osoba,która zgłasza go jako pracownika dopełniła formalności również ze skarbówką,od osoby zatrudnionej również odprowadza się podatek,niestety nie wiem jak to jest w rolnictwie,najlepiej spytać w miejscowym US.Chodzi o to,że po 5ciu latach,gdy będzie chciał przedłużyć pobyt musi się wykazać zarobkami na podstawie PITów ,nie chodzi o ich wysokość ale o to,że był zatrudniony legalnie.