Na 99% jest to placa brutto. Place zawsze sie podaje brutto. ...istnieje mozliwosc podania placy netto ...moze w jakiejs firmie rodzinnej ...ale w zasadzie zawsze sie podaje place brutto.
To jest praca na na FT?
Tredicesima i quattordicesima to trzynasta i czternasta pensja. W tej samej wielkosci (mniej weicej, bo 14tka jest mniejsza o 10,33 dla FT -> odpowiednia proporcja dla PT).
14ska jest placona w czerwiec/lipiec --> jest naliczana proporcjonalnie do przepracowanych miesiecy od lipca roku zeszlego do czerwca biezacego.
13tka jest placona w grudniu i jest tak samo proporcja przepracowanych miesiecy od stycznia do grudnia.
W przypadku pracy na 5 miesiecy, przypuszczam, ze w sezonie letnim, czesc 14 bedziesz miala zaplacone w lipcu e czesc 13tki na koniec kontraktu.
CCNL okresla do kiedy 13tka i 14 moze byc najpozniej zaplacona. ...np '14tka musi byc zaplacona do 20 grudnia.'
TFR natomiast sa to 'skladki', ktore odklada pracodawca dla Ciebie. Wyplaca sie je na koniec kontraktu. Nie wchodza w wielkosc placy brutto, ale sa czyms wiecej. Mniej wiecej placa podzielona przez 13,5 odjac 0,5% z imponibile previdenziale, czyli z tego z czego sie oblicza skaldki INPS.
Po osmiu latach mozna prosic o zaplate 70% z odlozonego TFR ...ale Ciebie to chyba nie dotyczy.
Napisalam dosc ogolnie, bo nie sadze zeby Ciebie interesowaly wieksze szczegoly, ale pytaj smialo, jezeli masz jakiekolwiek pytania, chetnie Ci odpowiem.
edytowany przez marysia2: 14 mar 2013