Moze ja czytam bez zrozumienia, ale w pytaniu jest mowa o "dimissioni" a nie o "licenziamento". Pierwsze to wypowiedzenie umowy przez pracownika, drugie to zwolenienie pracownika przez pracodawce. Dwie rozne sytuacje.
Domyslam sie, ze w wyniku choroby autorka postu dala wypowiedzenie umowy o prace. I teraz pyta czy przysluguje jej zasilek.
Wedlug przepisow zasilek przysluguje w przypadku wypowiedzenia przez pracownika z waznych powodow (per giusta causa) i nie wymieniaja choroby jako jednego z tych powodow.
Znajduje to potwierdzenie w tym wyroku sadu kasacyjnego
http://www.studiolegalelaw.it/consulenza-legale/7591
Sad motywuje, ze "giusta causa" musi wynikac ze stosunku pracy czyli np. wypowiedzenie z powodu zachowania pracodawcy czy innych osob uniemozliwiajacych wykonywanie pracy. Natomiast wypowiedzenie umowy przez pracownika z powodu choroby mimo, ze choroba jest od niego niezalezna, nie ma bezposredniego zwiazku z pracodawca i jest dobrowolna decyzja pracownika.
Tu podawalam ogolne info odnosnie wymogow dotyczacych wystapienie o zasilek, m.in. sa przyklady waznych powodow do wypowiedzenia.
http://www.wloski.ang.pl/zapisanie_sie_do_ASL_problem_34410.html