1. Nie bardzo rozumiem, dlaczego "w pracy" chcą Twojej tessera sanitaria... co im do tego?
2. ASL nie może "chcieć" zameldowania, bo Ministerstwo Zdrowia w okólniku z dnia 03/08/2007 w punkcie D) jasno napisało, ze zameldowanie nie jest konieczne i ze ASL ma sprawdzić, czy spełniasz wymogi ustawy 30/2007. Ewentualnie (ale to EWENTUALNIE) mogą chcieć kwitku z gminy, ze złożyłaś wniosek o zameldowanie, zwłaszcza jeśli Twoja umowa jest dłuższa nic 3 miesiące.
3. Urząd meldunkowy nie może wymagać od Ciebie czegoś, czego nie możesz mieć, skoro Twoja umowa zaczyna się 18/06/2009. Maja obowiązek przyjąć Twój wniosek o zameldowanie na podstawie przedstawionej przez Ciebie umowy o prace, a jeśli nie chcą tego zrobić, to należy poprosić o pisemne umotywowanie odmowy i z ta odmowa złożyć odwołanie. Jeśli pisemnego umotywowania nie będą chcieli wydać, to należy pogrozić doniesieniem za "omissione di atti d'ufficio" (ustawa jasno mówi, ze pracujący obywatel UE ma prawo do pobytu, a wiec i do zameldowania, dlatego tez umowa o prace JEST wystarczającym dokumentem). Zazwyczaj już to skutkuje (zażądaj rozmowy z kierownikiem urzędu, nie ma sensu kłócić się z urzędnikiem w okienku, jeśli uparty jak osioł), a jeśli nie, to idziesz na komisariat i składasz doniesienie.