...Wzrosło minimalne wynagrodzenie dla colf i badanti...Jak co roku, wzrosło minimalne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w charakterze colf, badanti i baby sitter. Jest to efekt Zbiorczego Kontraktu Narodowego Pracy dla pomocy domowych.
Warto przypomnieć, że kontrakt dzieli pracowników na 8 kategorii, w zależności od obowiązków wykonywanych w miejscu zatrudnienia. Pierwszą grupą są tak zwani pracownicy wykonujący nieokreślony rodzaj pracy. Można ich określić mianem „pracowników stawiających pierwsze kroki” w tym zawodzie. Ostatnią kategorią natomiast są pracownicy dobrze wykwalifikowani, którzy mogą opiekować się np.
osobami niepełnosprawnymi, potrzebującymi stałej opieki.
Zobacz, ile powinieneś zarabiać w roku bieżącym
Kategoria
TABELA A
Pracownicy mieszkający
z pracodawcą
Wynagrodzenie miesięczne
Dodatek
A
580,50
AS
686,05
B
738,82
BS
791,59
C
844,37
CS
897,14
D
1.055,46
156,07
DS
1.055,46
156,07
Kategoria
TABELA B
Pracownicy, studenci, osoby pracujące 30 godz./tyg. (art. 15 2°c.)
Wynagrodzenie miesięczne
A
AS
B
527,73
BS
554,11
C
612,16
CS
D
DS
Kategoria
TABELA C
Pracownicy nie mieszkający z pracodawcą
Wynagrodzenie godzinne
A
4,22
AS
4,97
B
5,28
BS
5,60
C
5,91
CS
6,21
D
7.08
DS
7,18
Kategoria
TABELA D
Opieka nocna
(wynagrodzenie miesięczne)
Osoby samodzielne
Osoby niesamodzielne
BS
910,33
CS
1.031,71
DS
1.274,47
Kategoria
TABELA E
Obecność nocna
Wynagrodzenie miesięczne
1 kategoria
609,54
TABELA F
Dodatek
Wysokość dodatku za tzw. wikt i opierunek
Obiad i/lub kolacja
Kolacja
Mieszkanie
Razem
1,75
1,75
1,52
5,02
Nie wszyscy pracownicy zatrudnieni jako colf, badanti czy baby sitter wiedzą dokładnie, do jakiej kategorii należą. W każdej umowie o pracę musi zostać wpisana kategoria do której przyszły pracownik będzie należał. Kategoria A: pracownicy wykonujący nieokreślony rodzaj pracy, nie mogący pracować jako opiekunowie osób np. starszych. Do tej kategorii wchodzą wszyscy pracownicy wykonujący pracę ręczną i wymagającą wysiłku. Są to pracownicy nie posiadający doświadczenia zawodowego lub z maksimum 12 miesięcznym doświadczeniem (np. sprzątaczka, pomoc w kuchni, pracownik pralni, stajenny, osoba opiekująca się zwierzętami domowymi). Osoby te muszą wykonywać swoje obowiązku pod okiem pracodawcy.
Kategoria A Super: osoby pracujące jako np. dama do towarzystwa, nie wykonująca innych obowiązków; baby sitter wykonująca swoją pracę okazjonalnie i/lub opiekująca się dziećmi np. podczas nieobecności rodziców.
Kategoria B: pracownicy posiadający doświadczenie zawodowe, wykonujące określone obowiązki, wymagające doświadczenia, nie tylko teoretycznego (np. pracownik wszechstronnie wykształcony, kelner, strażnik, kierowca).
Kategoria B Super: opiekun osób samodzielnych (osoby starsze lub dzieci), który oprócz opieki wykonuje prace związane np. z gotowaniem i utrzymaniem porządku w domu.
Kategoria C: pracownicy wykonujący swoje obowiązki w całkowitej swobodzie i są za nią odpowiedzialni, posiadający odpowiednie kwalifikacje zawodowe, zarówno teoretyczne jak i techniczne (np. kucharz).
Kategoria C Super: opiekun osób niepełnosprawnych, nie posiadający odpowiedniego przygotowania (badante), który oprócz opieki, wykonuje prace związane np. prowadzeniem domu.
Kategoria D: pracownicy wykwalifikowani, którzy wykonują swoje obowiązki nadane przez pracodawcę w pełnej swobodzie i odpowiedzialności (np. wychowawcy, guwernantka,
majordom, szef kuchni).
Kategoria D Super: wykwalifikowany opiekun osób niepełnosprawnych, posiadający odpowiednie wykształcenie uznane przez państwo lub instytucje państwowe (np. pielęgniarki, opiekun geriatra); zarządca domu.
Ile godzin tygodniowo powinna pracować osoba zatrudniona w pełnym wymiarze godzin?
Pracownicy mieszkający z pracodawcą zatrudnieni zostają na 54 godziny tygodniowo (czyli maksymalnie 10 godzin dziennie).
Jeżeli pracownik nie mieszka z pracodawcą, musi przepracować tygodniowo 40 godzin (maksymalnie 8 godzin dziennie).
Specjalne traktowanie przysługuje pracownikom mieszkającym wspólnie z pracodawcą - kategoria C, B, B Super oraz studentom pomiędzy 16 a 40 rokiem życia, uczęszczającym do szkół lub na uczelnie, po ukończeniu, których otrzymuje się tytuł uznawany przez organy państwowe i którzy przepracowują maksymalnie 30 godzin tygodniowoì